1、外国人来华工作许可业务的申请条件

　　(1)用人单位基本条件

　　答：依法设立，无严重违法失信记录;聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位;支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地工资标准。法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

　　(2)申请人基本条件

　　答：应年满18周岁，身体健康，无违法记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的职业技能或相适应的知识水平。所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的职业人员。法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

　　2、外国人来华工作有年龄限制吗?

　　答：有。申请人应年满18周岁，符合外国高端人才(A类)没有年龄上限要求;外国职业人才(B类)原则上不超过60周岁，确有需要的，可适当放宽年龄限制。

　　3、若如果申请人既不符合分类标准又积点积分达不到60分，该如何办理工作许可?

　　答：外国人来华工作许可制度遵循“鼓励高端，控制一般，限制低端”原则，若申请人既不符合外国人来华工作分类标准又积点积分达不到60分，则不可办理来华工作许可。

　　4、用人单位聘用外国人来华工作(来华工作90日以上)具体流程是如何?

　　答：(1)用人单位或委托专门机构在外国人来华工作管理服务系统登记注册账号，在线提交许可申请，经批准后在线打印《外国人工作许可通知》。

　　(2)外国人凭《外国人工作许可通知》及其他所需材料到中华人民共和国驻外使、领馆申请Z字签证或F字签证或R字签证。

　　(3)外国人凭有效签证入境后15日内，用人单位在线申领《外国人工作许可证》，并至所在地外国人工作管理部门领取证件。

　　(4)外国人凭有效签证入境后30日内，需至用人单位所在地公安机关出入境管理机构办理工作类居留证件。

　　5、实习生可否申请外国人来华工作许可?

　　答：实行生不可以申请外国人来华工作许可，但符合C类中国家有规定的除外。

　　6、若外国人属于双国籍，办理工作许可时该如何填写国籍信息?

　　答：双国籍的外国人办理工作许可，只能选择其中一个国籍填报。

　　7、申请外国人来华工作许可(来华工作90日以上)需要提交哪些证明材料?

　　答：外国人来华工作许可申请表、工作资历证明、高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明、无违法记录证明、体检证明、聘用合同或任职证明(包括跨国公司派遣函)等。

　　8、外文材料需翻译吗?如需翻译可以由单位自行翻译吗?

　　答：非中文证明材料均需提供中文翻译件(英文证明材料可由单位自行翻译，除英文以外其他语种需由职业翻译机构出具翻译件)，并加盖用人单位公章，但护照或国际旅行证件除外。

　　9、原外国人就业证、专家证是否有效?

　　答：原有效期内的外国人就业证、专家证可继续使用，自愿换新证。

　　10、学位(学历)需要认证吗?如何认证?

　　答：学位(学历)证书需要认证。认证途径有：

　　(1)我驻外使、领馆;(2)申请人所在国驻华使、领馆;(3)所在国公证机构;(4)我国教育部学历认证机构认证。

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